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企業轉型升級國內外研究現狀概況

時間:2019-06-07 10:34來源:畢業論文
近年來,許多國內外學者都分別從不同的角度給予企業轉型升級以廣泛關注,但是,到目前為止,并未形成一個統一的有關企業轉型升級的完整定義。關于企業轉型,目前,大多數的國

近年來,許多國內外學者都分別從不同的角度給予企業轉型升級以廣泛關注,但是,到目前為止,并未形成一個統一的有關企業轉型升級的完整定義。關于企業轉型,目前,大多數的國內外學者都傾向于分別從轉型和升級兩個層面來理解企業的轉型升級。組織學家貝克哈德從組織行為學角度將企業組織轉型定義為:企業組織轉型是“組織在形式、結構和性質上發生的變革”;萊維和默瑞(Levy and Merry,1986)將組織轉型描述為一種徹底的、全面的變革,認為“組織轉型需要解決組織的核心流程、精神、意識、創新能力和進化等方面的問題”;關于企業升級的研究,國外學者主要從關注核心競爭力和動態能力的角度開始的(張輝,2004),Hamel和Pralahad(1994)認為企業所具有而其它企業難以模仿的能力的是核心競爭力,而企業競爭力的源泉是持續不斷的創新和企業累積性成長的能力。36011
    國內學術界對于企業轉型升級的研究相對于國外學術界起步較晚。隨著我國改革開放的不斷深入,大量企業,尤其是中小企業再發展成長中遇到了競爭力和可持續性不強的挑戰,從而引起了國內學者對企業轉型升級問題的高度關注。從國內學者的研究來看,主要是學習并應用國外價值鏈理論、動態能力理論和競爭力理論,論文網但沒有形成一個比較系統的理論框架,在研究方法上也是著重于對個案的研究和對比,在企業升級方向和路徑也有一定的限制,基本上還是限定在產品升級、過程升級、功能升級和價值鏈升級或跨行業升級上。目前對轉型升級的效果還停留在定性的描述上,對于企業的轉型升級還很少有人能夠提出一套可量化的評價標準。 企業轉型升級國內外研究現狀概況:http://www.aftnzs.live/yanjiu/20190607/34283.html
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