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人事信息管理系統國內外研究現狀

時間:2019-06-07 10:09來源:畢業論文
當今中國的人事信息管理系統的特征: 1.面向網絡,數據庫通常使用大型的、通用性號的機制。 2.釆用由微軟公司開發的Visual Studio 2008與SQL Sverer2000數據庫當做開發工具。 3.恪守正規化的

當今中國的人事信息管理系統的特征:
1.面向網絡,數據庫通常使用大型的、通用性號的機制。
2.釆用由微軟公司開發的Visual Studio 2008與SQL Sverer2000數據庫當做開發工具。
3.恪守正規化的原則,構庫機制十分靈活。
4.基礎的信息管理功能非常強大,例如人員的變動與轉移,信息的整體或分類發送及接受,機構的設置與錄入信息,從而有效地,準確地支持了各類人事事務的智能化管理。
5.其業務管理功能操作十分方便,而且十分靈活,有機地把基礎信息管理和人事事務智能化管理結合在一起。36005
6.為用戶提供了可輸出的報表組件以及輸入的模塊與列表組件,十分便于操作,很直觀。
7.用戶權限管理的機制安全性非常高,同時了也確保了信息的保密。
8.采用了報盤與郵件以及點到點等多樣化傳輸方法,更完美地讓數據在層與層之間傳遞,做到了人事信息綜合管理網絡化,報表及數據的接收與發送等。
由于人事信息管理系統自身具有數據處理正規清晰等許多優點,為計算機處理信息具備了良好的條件,中國開發人事管理系統的技術越來越趨于成熟,再加之近年來,計算機領域的飛速發展和國內對其相當的重視度,該系統現在大體上已經進入了應用普及的情況。絕大部分的國內計算機開發管理系統公司都研發了人事管理信息系統,而那些還沒有成功開發的,也把開發這類系統當做軟件開發的重要目標之一。再加之國內開發商與國家相關部門的共同助力,現在已經有許多種可通用的人事信息管理軟件給客戶公司選擇。可以這么說,國內這方面的開發與推廣應用已經比較成熟了,郎新,用友等產品也為人所熟知,并且各具各的優勢。論文網 源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live
與中國的人事信息管理系統對應,國外使用的是人力資源管理系統,這個系統無論從計算機技術或者系統本身都十分地成熟,絕大部分發達國家都有自己獨有的人力資源管理信息系統,用來涵蓋去國的人事資源。而且一般公司的勞動部及人事部都建立了自己的信息網,用以管理企業內部的勞動與人力資源管理。這種管理系統受到了發達國家企業的極大重視。在這其中微軟的表現就可以讓我們能夠管中窺豹,1997年微軟研發了HeadITrax,這個系統主要被用于處理微軟內部的人事變動與外部招聘工作,使得經理能夠用簡單高效的方式把各類人事申請的指令與任務下放給其他人,大大增加了效率。當然了,與之相似的例子還有Oracle等。 人事信息管理系統國內外研究現狀:http://www.aftnzs.live/yanjiu/20190607/34270.html
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