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關于秘書腐敗的原因以及對策思考

時間:2019-04-30 22:56來源:畢業論文
從秘書的工作中分析出了秘書腐敗的具體原因,并且根據各種不同的內外原因提出了相應的解決措施,以加強秘書自身的素養與角色意識,健全機制、體制以及加強對于領導的約束

[摘 要]最近幾年來秘書腐敗的現象層出不窮,在全國各地引起強烈的反響,得到國家的高度重視,這證明了解決腐敗現象的緊迫性。針對秘書腐敗的現象,我做出思考,從秘書的工作中分析出了秘書腐敗的具體原因,并且根據各種不同的內外原因提出了相應的解決措施,以加強秘書自身的素養與角色意識,健全機制、體制以及加強對于領導的約束,從而期望對腐敗現象對癥下藥,防止秘書腐敗現象的再次發生。35064
[畢業論文關鍵詞]秘書 腐敗 原因 對策
The reason and countermeasure thought about secretary corruption
Abstract:In recent years, an endless stream of secretary corruption phenomenon, in all parts of the country caused strong repercussions, by the national attention, which proves that the urgent need for solutions to corruption. The Secretary corruption phenomenon, I think, from the Secretary's job analysis of the specific reasons for the Secretary Corruption, and has put forward the corresponding solving measures according to various internal and external reasons, to strengthen the Secretary of their own literacy and role consciousness, perfect mechanism and system to and strengthen for the leadership of the constraints, so expect the corruption suit the remedy to the case, prevent Secretary corruption phenomenon from happening again.
Key words:secretary corruption reason countermeasures
黨的十八大召開以來,反腐成為我們新一屆黨的領導集體所面臨的重要任務,反腐倡廉是今后社會健康發展的必要主題。我們國家當前的腐敗現象比較嚴重,所以,面對當前嚴峻的反腐形勢,習近平總書記也更是強調不治理腐敗終會亡黨亡國。腐敗是一顆毒瘤,它是形成于多種原因之上并且對國家、社會的政治和經濟等方面都有十分嚴重的消極影響。在一定意義上來說,秘書的腐敗是腐敗現象的一個重要部分,其危害的嚴重程度甚至高于官員腐敗的嚴重程度,制止秘書腐敗現象的行動應當成為反腐工作的重中之重。 源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live
    據統計,腐敗的秘書多是服務于官員的,掌握一定的權力。在職秘書或者曾經從事秘書職業的人已經成為秘書腐敗的高危群體。例如中央政法委辦公室原副主任余剛就因貪污腐敗被開除黨籍、開除公職。同樣,領導的疏忽甚至聯結秘書一同腐敗的現象也層出不窮,十八大以來,被查處的河南省原副省長冀文林、中石油集團原副總經理李華林都擔任過同一卸任常委的秘書。
一、秘書腐敗現象的原因
秘書的腐敗存在著多種多樣的原因,這些原因基本可以分為兩大類,即主觀原因跟客觀原因。在主觀方面,秘書個人各種素質的欠缺以及職業角色意識的淡化容易導致秘書的腐敗,同樣,各種各樣客觀的原因,諸如秘書任用、監督機制的不健全、社會環境的消極影響、領導責任發揮不到位,也是秘書腐敗的重要導火線。
   (一)主觀原因
    秘書作為領導的“幫手”,應當在自己職位上發揮自己應有的作用,那么各種素質、角色意識的具備則是秘書能更好地服務領導、做好工作的必要主觀前提。
    首先,秘書人員自身的素質影響著秘書工作,良好的素質是做好服務工作的基礎,只有秘書自身的素質提高了,才能為領導提供更加高層次的優質服務。秘書自身素質的欠缺必然會造成工作的失誤乃至更加嚴重的腐敗案件。秘書的素質也包括心理素質、政治素質、道德素質幾個方面,每個方面素質的欠缺都會帶來一定的負面影響,為腐敗埋下隱患。
第一,秘書的心理素質不夠好。秘書的心理素質主要涉及了秘書的意識品質、情感意志品質、氣質與性格等內容。秘書所具備的心理素質應當包括自信、熱情、堅毅、敏銳、求新等諸多積極向上的方面,但是有的秘書卻把消極的一面放大導致腐敗。首先,秘書會產生自居高位的越位心理。秘書的日常工作就是在領導身邊進行的,扮演的是領導的參謀助手的角色,領導所接觸的人跟事物,秘書也都或多或少地了解并在一定程度上對這些事情的完成起到參謀、協助的作用,在外人看來,秘書可以算是“領導的化身”,這樣一來,秘書就容易形成一種居高臨下的高傲心理,有些秘書會眼高手低,高估了自己的能力,容易以官自居,甚至憑借自己掌握的情況,在工作上對各種人和事物指手畫腳,越位行使權力,擺出一種“二官”的樣子。其次,秘書工作是十分規律的,而且十分紛繁復雜,有的秘書則會認為自己每天都過著文山過海,照抄照搬的毫無價值的日子,而且他們做任何事情都要對領導點頭哈腰,低人一等,所以有的秘書會因此產生煩悶、自卑的情緒,甚至開始有疏于本職工作的想法,例如,利用職務之便進行腐敗工作,以此填滿內心的不滿足。 關于秘書腐敗的原因以及對策思考:http://www.aftnzs.live/wenxue/20190430/32844.html
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