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人力資源會計核算與應用的研究

時間:2019-06-09 14:41來源:畢業論文
從經濟管理上看,人力將作為一種資源被開發、利用和管理。這就要求對人力資源的成本和價值進行確認、計量和記錄,對人力資源開發的經濟效應進行分析。人力資源作為知識經濟時

摘要:隨著科學技術的發展,人類社會正向知識經濟時代邁進,人才作為經濟發展的基本要素已成為最富活力的“第一資源”,已經成為決定勝負的關鍵。那么,人力資源會計的重要性也尤為突出。人力資源會計的目標是將人力資源無限變化的信息提供給企業和有關人士使用。然而,傳統的會計理論重視對物力資源的核算和控制,雖然在理論上承認人力資源是生產經營中主導的、起決定作用的產生要素,但在會計核算中,沒有反映出人力資源取得、開發和使用等發面的耗費和人力資源產生的效益等數據資料,也沒有真正體現出人力資源應有的權益,這相對于物力資源是遠遠落后的。因此,從經濟管理上看,人力將作為一種資源被開發、利用和管理。這就要求對人力資源的成本和價值進行確認、計量和記錄,對人力資源開發的經濟效應進行分析。人力資源作為知識經濟時代的關鍵生產要素應該體現出其重要意義。 36101
畢業論文關鍵字:人力資源會計;人力資源;知識經濟 ;經濟管理  
Abstract: With the development of science and technology, human society are getting towards the knowledge economy era, the talent as a fundamental role in the development of economy has become the most dynamic "the first resource", has become the decisive key. So, especially the importance of human resource accounting. Human resource accounting goal is to human resources infinite change information provided to the enterprise and the related people to use. The traditional accounting theory, however, the calculation and control of the material resource,  although in theory admits that human resources is dominant in the production and business operation, produce and decisive elements, but in accounting practice, does not reflect the increase in human resource acquisition, development and use of cost and the benefit of human resource to produce data, such as no real reflects human resources shall have the rights and interests of the relative to the material resources are far behind. Therefore, from the point of view of economic management, the human will be developed as a resource, use and management. This request for human resource cost and value of recognition, measurement and records, analyze the economic effect of human resource development. Human resources as a key production elements of the knowledge economy era should reflect its importance.  源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live
Key words: human resource accounting;    human resources  ;   economic management;   the knowledge economy
目錄
緒論:.2
一.人力資源會計概述.3
(一)人力資源成本會計.3
(二)人力資源價值會計.3
二.人力資源會計的核算.4
(一)人力資源成本會計的核算.4
1.人力資源成本的構成4
2.賬戶設置:.6
3.賬務處理.7
4.財務報告.8
(二)人力資源價值會計的核算.9
1.未來工資報酬現值模式.9
2.經濟價值法.9
3.人力資源會計價值計量的創新模型應用——綜合報酬收益折現法.10
(三)案例分析.10
1.成本法核算方式及評價11
2.人力資源價值計量及評價12
三.我國推行人力資源會計應用的必要性與可行性12
(一)我國推行人力資源會計的必要性.12
1.推行人力資源會計是知識經濟時代的要求12
2.推行人力資源會計是國家宏觀調控的需要13
3.推行人力資源會計是財務信息使用者的需求13
4.推行人力資源會計是內部管理的需要13
5.推行人力資源會計是財務會計核算原則的要求14
(二)我國推行人力資源會計的可行性.14
1.關系人對人力資源會計信息的需求是推動人力資源會計的原動力14 人力資源會計核算與應用的研究:http://www.aftnzs.live/kuaiji/20190609/34430.html
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