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論企業員工忠誠度的影響因素及提升策略

時間:2019-05-15 13:17來源:畢業論文
研究企業員工忠誠度問題,從建立科學合理的薪酬制度、完善企業績效考核、員工培訓工作、員工的職業生涯規劃、企業文化建設以及員工基本需求這幾個方面來研究如何提升員工對企

摘  要:隨著知識經濟時代的來臨,企業間的競爭逐漸轉變成對人才的競爭。增強員工忠誠度可以有效增強提高人才的凝聚力,提高企業的可持續發展能力。當前,很多企業存在員工忠誠度不高的客觀現實,這既有企業內部因素、企業員工個人因素的影響,也有社會環境因素的影響。論文以河南KXZY有限責任公司為例,研究企業員工忠誠度問題,從建立科學合理的薪酬制度、完善企業績效考核、員工培訓工作、員工的職業生涯規劃、企業文化建設以及員工基本需求這幾個方面來研究如何提升員工對企業的忠誠度。35396
畢業論文關鍵詞:企業;員工忠誠度;提升
Factors and Promotion Strategy of Employees Loyalty——Take He Nan KXZY Investment Company as a Case
Abstract:With the advent of the era of knowledge economy, competition among enterprises is gradually transformed into a competition of talents. Enhance employee loyalty can effectively improve the cohesion of talent to enhance and improve the capacity for sustainable development. Currently, many enterprises have high employee loyalty is not an objective reality, which both factors, personal factors affect employees within the enterprise, but also the social environmental factors. Henan KXZY paper limited liability company, for example, research enterprises employee loyalty problems with a few from the establishment of scientific and reasonable salary system, improve corporate performance appraisal, employee training, employee career planning, corporate culture and the basic needs of these employees respect to study how to improve the staff-to-business loyalty.
Key words:Enterprise; Staff loyalty; Promotion
目    錄
摘  要1 源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live
Abstract.1
一、企業員工忠誠度提升的必要性2
(一)企業員工忠誠度的定義及類型.2
(二)員工忠誠度對企業發展的影響.3
二、河南KXZY有限責任公司員工忠誠度的現狀分析.3
(一)河南KXZY有限責任公司概況3
(二)河南KXZY有限責任公司員工忠誠度現狀分析4
三、企業員工忠誠度影響因素分析6
(一)企業內部因素.6
(二)企業員工個人因素.8
(三)社會環境因素.9
四、提升企業員工忠誠度的基本策略9
(一)建立科學合理的薪酬制度.9
(二)完善企業績效考核制度.10
(三)重視員工的培訓工作.10
(四)為員工制定全面的職業生涯規劃.10
(五)優化組織環境.11
(六)加強企業文化建設.11
(七)關注員工基本需求.11
參考文獻13
附錄14
致謝16
論企業員工忠誠度的影響因素及提升策略——以河南KXZY有限責任公司為例
前言
市場經濟中,人力資本和知識逐步取代物質資源成為企業競爭的核心資源。而在當前企業經營管理中,由于勞動力市場和人才流動機制的日趨建立以及員工就業觀念的逐步轉變,員工跳槽流失現狀屢見不鮮,在一定程度上損害了企業的形象,增加了企業的人力資源管理成本和運營成本,誘發企業無形資產和有形資產的流失,從而在一定程度上限制了企業核心競爭力的構建和可持續發展能力的提升。而要想降低企業員工的流失率,歸根結底是增強員工對企業的忠誠度,激發員工的工作熱情和奮斗意識,實現員工與企業的同呼吸、共命運。基于此,論文以河南KXZY有限責任公司為例,研究企業忠誠度問題,在充分調查和分析河南KXZY有限責任公司員工忠誠度現狀的基礎上,分析企業員工忠誠度的主要影響因素,并提出相應的對策建議,以期為同類企業提供重要的理論借鑒。 源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live
一、企業員工忠誠度提升的必要性
(一)企業員工忠誠度的定義及類型 論企業員工忠誠度的影響因素及提升策略:http://www.aftnzs.live/guanli/20190515/33315.html
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