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企業國際化進程中的人力資源管理問題

時間:2019-05-14 13:19來源:畢業論文
當前中國企業在國際化進程中人力資源管理所遇到的多元化難以融合、人才流失、人力資源規劃和企業戰略目標結合不夠、企業管理者管理水平較低的問題

摘  要:中國企業在經濟全球化和經濟信息化的背景下,不可避免地被推向全球的經濟架構中。當前中國企業在國際化進程中人力資源管理所遇到的多元化難以融合、人才流失、人力資源規劃和企業戰略目標結合不夠、企業管理者管理水平較低的問題。針對這些問題提出了制定多元文化整合計劃、完善用人機制、人力資源部門和企業戰略的結合、調整管理模式的應對策略。35378
畢業論文關鍵詞:人力資源管理;國際化進程;多元文化
Researching on the Human Resource Management in the Process of Enterprise Internationalization
Abstract: Under the background of economic globalization and economic information, Chinese enterprises get involved in the global economic system inevitably. For now, Chinese enterprises are facing several difficulties as the multiculturalism is very difficult to merge, the human resource planning and business goals combined with insufficient, the low level of management and brain drain. And aimed at these problems we proposed to establish Multi-cultural integration plan, formulate international talent system, change the concept of the management, the combination of the human resource department and enterprise strategy. 
Key words: Human resource management; Internationalization process;    Multicultural  
目    錄

摘  要    1
Abstract    1
一、企業國際化進程中人力資源管理的現狀    2
(一)企業的跨文化管理由特殊現象轉為普遍現象    2
(二)人力資源的國際化與本土化并存    3
源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live

(三)人力資源管理處于傳統人事管理階段    3
二、企業國際化進程中人力資源管理存在的問題    4
(一)多元文化難以融合    4
(二)人才流失嚴重    4
(三)人力資源規劃和企業戰略目標結合不夠    5
(四)企業管理者管理水平較低    5
三、企業國際化進程中人力資源管理問題的對策    5
(一)制定多元文化整合計劃    5
(二)完善用人機制    7
(三)人力資源部門和企業戰略的結合    8
(四)調整管理模式    9
參考文獻    11
致謝    11
淺析企業國際化進程中的人力資源管理問題
前言
在經濟全球化的背景下,中國加入WTO,為我國企業參與國際間的合作與競爭提供了前所未有的機會。現在的中國企業才算是真正意義上的打入國際市場與世界接軌。經濟全球化對于現在的中國企業來說,不單單是一種選擇,更是一種現實。現階段,中國企業的人力資源管理方式還未形成體系,大部分企業還處于學習、摸索階段。絕大多數的中國企業的人力資源管理部門僅僅是負責簡單的招聘、培訓、人事管理等工作,并沒有參與到企業的發展和規劃當中來,這樣的人力資源管理對于一個面向國際的企業而言是萬萬不行的。
面對新的形勢,中國企業的人力資源必須從管理理念、管理制度和管理手段等各個方面開拓新的思路,使企業在日益激烈的競爭中占據主動。本文通過對我國企業在國際化進程中人力資源管理發展的現狀、問題的分析,針對企業人力資源管理中存在的問題提出了相應的對策。 源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live
一、企業國際化進程中人力資源管理的現狀
(一)企業的跨文化管理由特殊現象轉為普遍現象
根據《2013年度中國對外直接投資統計公報》統計,2013年,中國在歐洲地區的投資金額為59.5億美元,同比下降15.4%;對拉丁美洲、大洋洲、非洲、亞洲的投資金額分別實現了32.7%、51.6%、33.9%、16.7%的較快增長;對北美洲的投資金額較上年實現0.4%的微增長。2013年底,中國對外直接投資覆蓋了國民經濟的所有行業類別。中國企業在服務業、金融業、采礦業、零售業、制造業的五大行業中,年投資存量高達5486億美元,占對外直接投資存量總額的83%,超過當年對外流量的八成 。在跨國投資、兼并、聯合、采購、貿易等方面的迅猛發展下,不同文化背景下的企業和客戶也不斷增多,利用外資和對外投資的區域、范圍不斷擴大,跨國公司逐漸向多國和全球公司演變。 企業國際化進程中的人力資源管理問題:http://www.aftnzs.live/guanli/20190514/33294.html
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