畢業論文

打賞
當前位置: 畢業論文 > 管理論文 >

人力資源管理專業大學生的就業壓力及其應對方式研究

時間:2019-04-16 20:02來源:畢業論文
在國內外理論研究的基礎上,研究大學生就業壓力的來源和不同的應對方式,分析大學生就業壓力與應對方式的關系,研究不同群體大學生的就業壓力及其應對方式的差異,希望為大學

摘 要:大學生就業問題近年來日益嚴峻,很多大學生被就業問題所困擾,由就業問題所產生的就業壓力也對大學生產生不良影響。因此,越來越多的研究開始關注大學生的就業壓力及其應對方式。本研究在國內外理論研究的基礎上,研究大學生就業壓力的來源和不同的應對方式,分析大學生就業壓力與應對方式的關系,研究不同群體大學生的就業壓力及其應對方式的差異,希望為大學生緩解就業壓力提出一定對策,為學校的就業指導課程提供一定的理論支持。34602
關鍵詞:人力資源管理專業;大學生;就業壓力;應對方式
The Study on Job-Hunting stress and Coping styles about Human Resource Management Students
Abstract:With the development of economic and the revolution of the employment system, the Job-Hunting stress of College Students has increased and it makes great influence of College Students. Therefore, it aroused the concern of many scholars as the main source of the stress of College students. Based on former studies, open-ended investigation and counseling of experts, we compile a coping style questionnaire about employment pressure for Chinese undergraduates and trying to figure out the different source and its coping style of The Job-Hunting stress. After that ,we would analyze the relationship between the Job-Hunting stress of College Students and its Coping Style so as to provide theoretical foundation for releasing the Job-Hunting stress of College Students.
Key words: human resource management students; college students ; coping styles; job-hunting stress
目  錄

摘要1
關鍵詞1
Abstract1
Key words1
引言(或緒論)1
一、文獻回顧1
源`自*六)維[論*文'網www.aftnzs.live

(一)大學生就業壓力的相關研究1
1.壓力和就業壓力的概念1
2.就業壓力的研究現狀2
(二)大學生就業壓力應對方式的相關研究2 1.應對方式和就業壓力的應對方式的概念2
2.就業壓力應對方式的的研究現狀2
二、研究設計2
(一)研究目標2(一)研究假設3
(一)研究內容3
(一)研究對象3
(一)研究方法3
(一)研究步驟3
三、實證研究方法3
(一)調查過程3(二)測量的工具4
1.編制問卷4
(1)分析維度4
(2)編寫問卷5
(3)修改定稿5
四、實證研究結果5
(一)人力資源管理專業大學生就業壓力的來源5(二)大學生就業壓力及其應對方式的基本狀況5
1.大學生就業壓力的基本狀況5
2.大學生就業壓力應對方式的基本狀況6
(三)人力資源管理專業大學生就業壓力及其應對方式的群體差異比較6
1. 不同年級的大學生就業壓力的對比研究6
2. 不同性別的大學生就業壓力和應對方式的對比研究7
3. 不同家庭經濟情況的大學生就業壓力和應對方式的對比研究7
4. 不同就業區域的大學生就業壓力和應對方式的對比研究8
5. 是否擔任學生干部對大學生就業壓力和應對方式的對比研究8
五、結論與討論9
(一)人力資源管理專業大學生就業壓力的來源討論9(二)人力資源管理專業大學生就業壓力應對方式的基本狀況9
(三)人力資源管理專業大學生就業壓力及其應對方式的群體差異比較9
1.年級差異10
2.性別差異10
3.家庭經濟狀況差異10
4.就業區域差異10
5.是否擔任學生干部的差異10 源`自*六)維[論*文'網www.aftnzs.live
致謝11
參考文獻11
人力資源管理專業大學生的就業壓力及其應對方式研究
引言:很多大學生在畢業時被就業問題所困擾,由就業問題所產生的就業壓力也對大學生產生不良影響。首先,每年畢業生上午人數都在增加,應屆生加上往屆生和海外歸來的留學生,總就業人數達到一千萬以上,這個數字讓人吃驚。其中管理類的學生每年都在快速增加,就業壓力不斷上升。本文探討人力資源管理專業大學生的就業壓力的來源及其應對方式,希望有助于人力資源管理專業的大學生正確應對就業壓力,緩解就業壓力。 人力資源管理專業大學生的就業壓力及其應對方式研究:http://www.aftnzs.live/guanli/20190416/32154.html
------分隔線----------------------------
推薦內容
双色球走势图带连线