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科技型小微企業人力資源管理存在的問題及對策

時間:2019-04-04 20:33來源:畢業論文
在擴大就業、增加收入、改善民生、促進穩定、國家稅收、市場經濟等方面具有舉足輕重的作用。但在對人力資源管理方面的薄弱,導致的管理不規范、效率低下、競爭能力弱的問題,嚴

摘  要:我國企業大多數都屬于小微企業,在我國注冊登記的小微企業已經超過1000萬家,占全部注冊企業數的9成。小微企業是國民經濟和社會發展的重要基礎,是創業富民的重要渠道,在擴大就業、增加收入、改善民生、促進穩定、國家稅收、市場經濟等方面具有舉足輕重的作用。但在對人力資源管理方面的薄弱,導致的管理不規范、效率低下、競爭能力弱的問題,嚴重制約了小微企業發展壯大。34202
畢業論文關鍵詞:科技型小微企業  人力資源管理  問題  對策
Problems and Countermeasures of science and technology Small and micro businesses of human resources management
Abstract: Most of China's enterprises are small and micro enterprises, small and micro enterprises registered in China has more than 1000, accounting for 9 of the number of registered enterprises into. Small and micro enterprises is an important foundation of national economic and social development, is an important channel for entrepreneurship, plays an important role in expanding employment, increasing income, improving people's livelihood, promote stability, national revenue, market economy etc.. But weak in the area of human resources management, the management is not standardized, resulting in low efficiency, weak competition ability problem, has seriously restricted the development of Small and micro businesses.
Key words:  Science and technology Small and micro businesses   Human resource management   Problems and Countermeasures
目    錄
摘  要    1
Abstract    1
一、 小微企業的定義及作用    2
(一) 小微企業的定義    2 源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live
(二) 科技型小微企業的定義    2
(三) 小微企業的作用    2
(四) 科技型小微企業的基本情況    3
二、 科技型小微企業的人力資源管理現狀    4
三、 科技型小微企業人力資源管理存在的主要問題    5
1. 人力資源管理缺少規劃    5
2. 人員招聘過程無系統性    5
3. 不重視對員工的培訓    6
4. 缺乏合理的績效考核、薪酬激勵制度    6
5. 忽視企業文化建設    7
四、 應對科技型小微企業人力資源管理問題的對策    8
1. 加強人力資源管理意識,將HR落到實處    8
2. 樹立正確的人力資源觀念    9
3. 建立明確的員工管理規章制度    9
4. 構建科學有效的招聘制度和方法    10
5. 加強、員工培訓    11
6. 建立科學合理的績效考核制度    11
7. 構建合理的薪酬激勵體系    12
8. 建立良好的企業文化    13
參考文獻    16
致  謝    16
科技型小微企業人力資源管理存在的問題及對策
前言
科技型小微企業是我國國民經濟和社會發展的重要力量,促進小微企業發展,是保持國民經濟平穩較快發展的重要基礎,是關系國計民生和社會穩定的重大戰略任務。但是由于科技型小微企業本身發展的很晚,這類企業在發展中存在著受重視程度不夠、抵御風險能力較低、融資難、企業負擔重、市場需求不足等問題。必須從不同的層面采取有針對性的政策措施,以幫助科技型小微企業克服種種困難,轉變發展方式,實現又好又快發展。本文擬就科技型小微企業人力資源管理進行分析,進而有針對性地提出一些管理對策。
源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live

一、小微企業的定義及作用 科技型小微企業人力資源管理存在的問題及對策:http://www.aftnzs.live/guanli/20190404/31655.html
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