畢業論文

打賞
當前位置: 畢業論文 > 管理論文 >

人力資源管理與企業戰略契合研究

時間:2019-04-04 20:23來源:畢業論文
論文從人力資源管理和企業的戰略的契合視角進行探討研究,結合SY公司的案例主要探究企業增長型戰略,著眼于競爭戰略與人力資源管理中的人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬管理

摘  要 :一個企業能夠做大做強,就要求企業的人力資源管理和企業的戰略能夠完美的契合。因此契合性是企業戰略和人力力資源管理的研究重點。本論文從人力資源管理和企業的戰略的契合視角進行探討研究,結合SY公司的案例主要探究企業增長型戰略,著眼于競爭戰略與人力資源管理中的人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬管理、績效管理、職業生涯規劃六大模塊的契合,并結合國內外學者提出的契合基礎,對如何加強人力資源管理與企業戰略的契合提出建議。34197
畢業論文關鍵詞:人力資源管理;企業戰略;契合;SY公司
The Fit of Human Resource Management and Enterprise Strategic Management Research
--for Example SY Enterprise
Abstract:An enterprise can become bigger and stronger, that requires the enterprise human resources management and enterprise's strategy can be a perfect fit. Therefore the fit becomes focus of the enterprise strategy and human resource management research .In order to propose on how to strengthen the fit of management of human resources and enterprise strategic,in the view of the fit of the human resources management and enterprise strategic , the paper discusses the research combined with the case of SY company mainly explore business growth strategy, competitive strategy and human resource management of human resource planning, recruitment, training, compensation management, performance management, career planning six big modules.,and combines with domestic and foreign scholars that put forward the fit of the foundation,  
Key Words: Human Resource Management;Enterprise Strategy;The Fit;SY Enterprise
目    錄
源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live

摘  要     1
Abstract    1
一、人力資源管理與企業戰略契合的相關理論    2
(一)人力資源管理與增長型戰略的契合    2
(二)人力資源管理和競爭戰略的契合    4
二、SY公司的人力資源管理戰略的問題分析    6
(一)SY公司的概況    6
(二)SY公司的人力資源管理與企業戰略契合中存在的問題    6
(三)SY公司人力資源管理企業戰略契合中的問題分析    7
三、SY公司人力資源管理與企業戰略契合的解決對策    8
(一)與企業戰略契合的人才招聘與配置和培訓與開發    8
(二)建構與企業戰略契合的績效管理和薪酬管理    8
(三)與企業戰略契合的員工職業生涯規劃和勞動關系管理    9
四、SY公司的案例評析及啟示    10
參考文獻    11
致謝    12
人力資源管理與企業戰略的契合研究——以SY公司為例
前言
人力資源管理是一個企業通過招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、員工職業生涯規劃和勞動關系管理等形式對組織內外相關人力資源進行有效管理,使組織的人力資源得到充分的利用,并為企業以后的發展提供有力的支持,保證組織戰略目標實現以及使組織成員的職業發展發展達到最大化的一系列過程的總稱。企業戰略是企業競爭的謀略,是關于企業長遠發展的全局性謀劃,是戰略在企業這一特定組織領域的具體應用,因此人力資源管理和企業戰略的契合將非常有利于企業在現在社會的高效快速發展。企業戰略和人力資源管理的有機結合主要體現在兩個方面:一方面,它要求企業戰略和人力資源管理兩者間保持動態協調;另一方面,人力資源需要營造一個適宜企業戰略實施的人文環境氛圍。

源¥自%六:維;論-文'網=www.aftnzs.live


目前,我國的企業普遍存在:管理方法方式陳舊模式化,缺乏企業戰略的定位等一系列不利于企業發展的現象。企業照搬西方模式的同時,人力資源管理上產生各種問題。SY公司的人力資源管理戰略就出現了這些問題,為了有效解決SY公司和其他有相同的人力資源管理和企業戰略不匹配問題,需要從理論上對人力資源管理和企業戰略進行系統的探討和研究。 人力資源管理與企業戰略契合研究:http://www.aftnzs.live/guanli/20190404/31650.html
------分隔線----------------------------
推薦內容
双色球走势图带连线