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勝任力特征訪談提綱

時間:2019-06-02 19:30來源:六維論文
尊敬的女士/先生,您好! 首先感謝您在百忙之中接受我的訪談!這次訪談是我們在研究中小型民營企業領導者勝任力過程中,向您了解您工作中的情況,以及您在具體工作中的經驗,通過分析小

尊敬的女士/先生,您好! 首先感謝您在百忙之中接受我的訪談!這次訪談是我們在研究中小型民營企業領導者勝任力過程中,向您了解您工作中的情況,以及您在具體工作中的經驗,通過分析小型民營企業領導者勝任特征,我們將從此訪談中選出大家認為的勝任力特征出現頻次較高的要素,用于設計本研究的調查研究。我們承諾,結果僅用于本課題的研究,絕不用于其他用途,以下問題沒有答案對錯之分,您只需反映您的真實想法即可,對于您的信息,我們將嚴格遵守國家相關法規予以保密。對于占用您寶貴的時間,我們表示真誠地歉意!同時,35971
我們真誠地感謝您的理解和配合!
訪談內容如下:
1、根據您的經驗,您認為什么樣的人適合成為一個中小型民營企業的中層領導者?
2、您在擔任企業領導者在工作中遇到最成功和最棘手的一件或者幾件事情分別是什么?
您是怎么處理的?您認為處理這件事的關鍵因素的什么?
3、您心中最欣賞的成功企業家有哪些?您認為他們具備了哪些特點和素質?
4、您覺得作為一個中小型企業的中層領導,最重要的能力和素質是什么?
5、您認為作為企業的中層領導和普通員工之間最大的區別是什么?
6、您認為哪些能力和素質是領導而非員工必需的?論文網
7、您認為,中小型企業的中層領導需要在哪些方面學習和提高才能使企業更快速 發展?
最后,真誠地感謝您接受我們的訪談,還有幾張表格麻煩您幫忙填寫。 依據各個因素的重要程度給予評定,所有的因素兩兩相比較并給予 1-9的評定,數值越大前者就比后者越重要。最后祝您工作順利,身體健康!
   
其中1-9標度的含義為:   
因素 比因素  量化值
同等重要  1
稍微重要  3
較強重要  5
強烈重要  7
極端重要  9
兩相鄰判斷的中間值  2,4,6,8
重要性所占的比例  1/2,1/3,1/4……
首先感謝您參與本次調查!這份調查問卷是開放式問卷,研究目的是找到小型民營企業領導者勝任特征,我們將從此問卷中選出大家認為的小型民營企業領導者勝任特征出現頻次較高的要素,用于設計本研究的調查研究。我們承諾,結果僅用于本課題的研究,絕不用于其他用途,以下問題沒有答案對錯之分,您只需反映您的真實想法即可,對于您的信息,我們將嚴格遵守國家相關法規一子以保密。真誠地感謝您的配合和理解!
問卷說明:
1、評價指標的重要程度調查
 2、以下表格左邊一欄請寫出您認為的中小型企業領導者帶領本企業創造較高業績,并高
效、優質和順利完成本職工作所應具備的素質和能力。
3、右邊一欄請稍作總結,每個素質和能力的具體表現請盡量具體。
勝任力特征  具體表現 勝任力特征訪談提綱:http://www.aftnzs.live/fanwen/20190602/34209.html
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