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中小型企業勝任力管理者勝任力調研問卷調查表

時間:2019-06-02 19:29來源:六維論文
首先感謝您參與本次調查!為了更好地結合勝任力理論,研究中小型民營企業領導者的勝任力情況,我們專門設計了這份問卷,問卷主要分兩個部分:A 部分是是您的背景信息,B 部分有關您對中

首先感謝您參與本次調查!為了更好地結合勝任力理論,研究中小型民營企業領導者的勝任力情況,我們專門設計了這份問卷,問卷主要分兩個部分:A 部分是是您的背景信息,B 部分有關您對中層管理者 A 的的評價和看法。我們承諾,結果僅用于本課題的研究,絕不用于其他用途,以下問題沒有答案對錯之分,您只需反映您的真實想法即可,對于您的信息,我們將嚴格遵守國家相關法規予以保密。真誠地感謝您的配合和理解! 35971
2015年 4月
A部分:調查對象的基本情況
1、您的性別
A、男性B、女性
2、您的崗位類別是
A、企業高級管理者 B、中層管理人員C,普通員工
3、您的年齡是  論文網
A、40歲以上B、30 至40歲(含40歲) C、25 至30歲(含30歲) D、25歲以下(含 25
歲)
4、您在就職年限
A、10年以上B、5到 10年(含10年) C、1到 5年(含5年) D、1年以內(含l年)
5、您的學歷
A、博士B、碩士C、本科 D、本科以下
B部分、您對本企業中的中層管理者 A的所具備和期許的勝任力特征進行評價:
以下的問題均為單項選擇,請您在相應數字下打“O”以表明您對題目說法的意見。
A=優秀, B=良好, C=一般, D=較差, E=很差
序號
評價一級指標
詳細描述  評價二級
指標
A  B  C  D  E
1  團隊管理  組織他人共同商議處理事務,
注重給他人信任與認可
激勵能力          
培養能力          
管理能力          
2  學習總結  自我反省,主動通過多種途徑
去提高和發展自己
學習意愿          
學以致用          
創新意識          
3  自身特質  自身所主動表現出的特征,例
如自信,主動,變通
自信          
主動          
變通    補充:
除了上述評價指標表述,您認為他應該具備什么樣的知識、素質、個性和技能?請您列舉
問卷到此結束,感謝您的支持和配合!
祝您工作愉快!生活幸福! 中小型企業勝任力管理者勝任力調研問卷調查表:http://www.aftnzs.live/fanwen/20190602/34208.html
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