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服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響調查問卷表

時間:2019-06-02 14:25來源:六維論文
您好,這是一份本科畢業論文的調查問卷,目的是為了了解有關服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響的問題,請您按照您的真實想法填寫問卷,并給出您的寶貴意見。衷心感謝您

您好,這是一份本科畢業論文的調查問卷,目的是為了了解有關“服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響”的問題,請您按照您的真實想法填寫問卷,并給出您的寶貴意見。衷心感謝您的支持,祝您的生活愉快!35922
請您在符合您想法的選項前的“□”內打“√”
問卷開始
第一部分  基本信息
1、您的年齡:
□18歲以下  □18-22歲  □22-25歲  □25-28歲
□28歲-44歲            □44歲以上論文網
2、您所在工作行業的性質:
□第一產業(農業)  □第二產業(工業)  □第三產業(服務業)
3、您的職業:
□離退休人員      □公務員     □企事業管理人員  □學生   □工人
□企事業一般工作人員           □軍人      □農民         □其他
4、您職業的性質:
□正式在編人員      □與工作單位簽訂正式勞動合同的人員
□派遣制人員        □臨時工
5、您的個人每月平均收入:
□1500元以下          □1501—3000元          □3001—4500元    
□4501—6000元        □6001—7500元          □7500元以上
第二部分  行為特征
4、請問您是否了解服務型企業勞務派遣?
□是       □不是 
5、您對服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響機理熟悉嗎?
□熟悉     □不熟悉
6、您認為服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響機理是什么?
□通過影響員工幸福感影響員工績效 □通過影響員工公平感影響員工績效
□通過影響員工參與度影響員工績效 □其他
7、您認為影響服務型企業勞務派遣員工績效的因素有哪些?
□工作職位合適     □工作環境好    □工作有成果并能得到肯定      □工作薪酬合理  □獎懲分明   □同工同酬  □工作參與度高    □其他
8、您了解服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響的途徑是:
□報紙      □書籍     □身邊親戚朋友友的介紹    □親身經歷
9、您認為當前服務型企業勞務派遣用工對員工績效影響的效果如何:
□很好      □一般     □不好   □不了解
10、您認為當前服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響存在哪些問題?
————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————- 服務型企業勞務派遣用工對員工績效的影響調查問卷表:http://www.aftnzs.live/fanwen/20190602/34136.html
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