畢業論文

當前位置: 畢業論文 > 范文 >

民辦學校教師團隊績效調查問卷

時間:2019-04-13 22:10來源:六維論文
尊敬的領導、老師:您好!本調查主要是想了解您對現行教師團隊績效的看法與建議,尋找教師團隊績效管理在實施過程中存在的問題,并因此產生的影響。為提高教師團隊的教學績效

尊敬的領導、老師:您好!本調查主要是想了解您對現行教師團隊績效的看法與建議,尋找教師團隊績效管理在實施過程中存在的問題,并因此產生的影響。為提高教師團隊的教學績效質量與改進績效管理作出一份貢獻。本次調查采取匿名的方式進行,您的回答將會保密。感謝您在百忙之中抽空完成此次調查問卷,您的回答將會有助于我們分析實際情況,并將成為向學校提供見以的重要憑據。十分感謝您的配合!34484
1、您的性別: (單選題 *必答)論文網
 ○ 男
 ○ 女

2、您在學校的崗位屬于以下哪種類別: (單選題 *必答)
 ○ 教學人員
 ○ 教學輔助人員
 ○ 行政管理
 ○ 教學兼行政管理
 ○ 校長

3、您是否擔任班主任: (單選題 *必答)
 ○ 是
 ○ 否

4、您的教齡為: (單選題 *必答)
 ○ 1年
 ○ 1~3年
 ○ 3~8年
 ○ 8年以上

5、您了解目前對教師團隊績效測評的主要內容、標準和方法嗎? (單選題 *必答)
 ○ 非常了解
 ○ 一般
 ○ 了解一點
 ○ 非常不了解

6、您認為目前的教師績效測評方式可以有效提高團隊績效嗎? (單選題 *必答)
 ○ 非常可以
 ○ 可以
 ○ 不知道
 ○ 不可以

7、目前你所在的學校教師團隊績效測評偏重在哪個方向? (單選題 *必答)
 ○ 選項
 ○ 選項
 ○ 選項

8、請對下列教師團隊績效測評指標進行判定(多選) (多選題 *必答)
  □ 教育教學能力
  □ 教研能力
  □ 專業技術崗位的高低
  □ 學歷水平
  □ 職業道德(政治、工作態度)
  □ 出勤率
  □ 學生在校成績
  □ 合作與互助精神
  □ 教學工作質量
  □ 團隊內的互助
  □ 教學、科研獲獎數或級別
  □ 管理工作

9、比較獎懲性績效評價模式與教師發展性績效評價模式,您更希望采用哪種評價模式? (單選題 *必答)
 ○ 獎懲性,與工資、晉升等直接掛鉤
 ○ 發展性,更加注重教師個人發展
 ○ 獎懲性和發展性相結合,二者有機統一
 ○ 其他方式

10、您希望通過怎樣的方式來提升自己? (單選題 *必答)
 ○ 個人的興趣,有意識的自我提升
 ○ 學校通過有效的績效反饋來制定有組織計劃的培訓
 ○ 團隊內部相互幫助,共同進步
 ○ 通過定期的自我檢測來決定提升方向

11、您對當前的教師團隊績效評價感到滿意嗎? (單選題 *必答)
 ○ 滿意
 ○ 不滿意

12、您認為本校的績效工資在本市的民辦學校中屬于 (單選題 *必答)
 ○ 前列
 ○ 中間靠前
 ○ 中間靠后
 ○ 末尾

13、您能接受的月收入為 (單選題 *必答)
 ○ 1500以下
 ○ 1500~2000
 ○ 2000~3000
 ○ 3000以上

14、您認為團隊績效對個人績效有激勵作用嗎? (單選題 *必答)
 ○ 非常強的激勵
 ○ 較強的激勵
 ○ 激勵性不夠
 ○ 完全沒有

15、您認為教師團隊績效評價存在的問題是什么?(可多選) (多選題 *必答)
  □ 評價指標不全面,未體現差異性  
  □ 績效測評不合理 民辦學校教師團隊績效調查問卷:http://www.aftnzs.live/fanwen/20190413/32001.html
------分隔線----------------------------
推薦內容
双色球走势图带连线