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2018年慶祝“5.12”護士節活動實施方案

時間:2019-04-15 14:33來源:六維論文
2017年慶祝5.12護士節活動實施方案 一、活動背景: 為慶祝5.12國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心

2018年慶祝“5.12”護士節活動實施方案

一、活動背景:為慶祝“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷提升我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經討論,在全院范圍內開展“5.12”國際護士節慶祝活動,具體方案制定如下lf0037

二、活動主題:慶祝“5.12”護士節,展示護士風采

三、活動時間:2018年5月10日(如時間變動,另行通知

四、活動地點:多功能報告

五、活動對象:全院護理人員

六、活動內容:

(一)領導致辭

(二)表彰先進

(三)特色護理匯報(四)文藝演出

1、微電影—護士工作風采(主題曲:醫護版三生三世

2、小品(洗手版小蘋果

3、護理急救情景演示(心肺復蘇找錯

(五)參觀優質護理版面墻

護理部2018年3月13日

2018年5.12國際護士節活動方案

——暨心肺復蘇護理技能大賽實施方案

一、活動目的

為了紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院護理工作者全心全意為患者服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷增強我院護理工作者以人為本、人性化服務的護理理念,促進我院護理工作全面、協調、持續發展。

二、活動主題

團結拼搏,和諧快樂

三、領導小組

成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組,成員如下:

組長:

副組長:

成員:

四、活動內容

(一)評選院內“優秀護士”、“優秀護士長”活動;

(二)開展心肺復蘇護理技能操作比賽。

(三)召開紀念5.12國際護士節暨表彰大會。

五、時間安排

(一)5月6日前完成“優秀護士”“優秀護士長”評選工作。(附優秀護士先進事跡);

(二)5月1日前完成護理技能操作比賽海選賽;

(三)5月11日下午14:00舉行護理技能操作比賽總決賽;

(四)5月12日下午14:00召開紀念5.12國際護士節表彰大會。

六、“優秀護士”、“優秀護士長”評選

(一)“優秀護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作半年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象;無遲到早退,全年請假不超過3天。

4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在文明優質服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評。收到感謝信或書面感謝者優先;一年內收到患者投訴或出現差錯事故者取消評選資格。

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高,成績顯著;

6.近一年未發生重大護理差錯事故。

(二)評選優秀護士長條件

1、熱愛護理專業,努力工作,樂于奉獻,做出顯著成績,并得到醫、護、患一致好評的護士長。具有較高的政治思想覺悟,事業心強,業務素質和組織管理能力強,有奉獻精神。

2、工作認真、踏實、嚴謹,業務能力突出,充分發揮模范帶頭作用。熟練掌握本專科護理知識與操作技能及本專科危重癥及疑難病人的護理,能組織和指導對重癥病人的監護和搶救工作,贏得同行、患者和社會認可。

3、認真鉆研,不斷進取,帶領科內護士積極學習,發揮團隊協作精神,在護理部及科主任領導下,圓滿完成各項臨床醫療、護理工作任務,成績優異。

4、具有豐富的護理科學管理理論及組織管理能力,有較強執行力、凝聚力,溝通協調能力強。作為基層管理者,以身作則,為人表率,嚴以律己,寬以待人,關心同志,善于激勵下屬,調動人的積極性,提高人的主動參與意識。能很好協調科室內部及相關部門關系,積極支援他科工作,贏得領導、同行認可。

評選辦法:

全院中層干部無記名投票,得票最高者為優秀護士長,名單如下:(排名不分先后)

(三)評選辦法和要求

1、各科室(護理單元)按照評選標準,自下而上,層層評選、逐級推薦,確保推薦質量。

要求:門診護理部、住院護理一病區、住院護理二病區、新生兒科、南城分院護理、導診科、產房、手術室各1名)

2、護理部按推薦名單和申報材料評出“優秀護士”5名,每人獎金300元;評選優秀護士長1名,每人獎金300元。

七、心肺復蘇護理技能大賽

(一)比賽目的:提升全院護理操作技能水平,掀起崗位練兵潮。

(二)比賽項目:心肺復蘇基本生命支持技術。

(三)比賽要求:將全院護理單元劃分為8個區域,每個護理單元1-2名,代表進入決賽,共15名選手進入決賽。

(四.決賽由護理部統一組織,15名進入決賽的選手進行抽簽出場順序。(五)單人徒手心肺復蘇術(成人)操作規范及評價標準(見附表)

心肺復蘇評分標準說明:

1、考核標準:40分

2、電腦測評:60分(呼吸20分、按壓40分)/

3、呼吸失誤一次扣2分(包括多次數、少的次數)

4、按壓失誤一次扣0.5分,如:失誤10次,扣分為5分,得分為35分

(六)評委評分表

評分表說明:

1、評委人員(8名):

2、統分人員(3名):

(七)請各科于2018年4月25日前將參賽人員名單報到護理部。

(八)報名參加比賽的人員要認真準備,賽出風格,賽出水平。

(九)參賽選手要嚴格操作規程,不違規操作,確保比賽安全、順利、高效。

(十)擔任統分的人員要嚴格遵守公開、公平、公正的原則進行統計。

2018年慶祝“5.12”護士節活動實施方案

一、活動背景:

為慶祝“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾救死扶傷的人道主義精神和為護理事業無私奉獻的高尚品質,充分激發我院廣大護理工作者全心全意為人民服務的工作熱情,表彰獎勵在護理工作崗位上做出突出貢獻的先進模范人物,加強護理隊伍建設和精神文明建設,不斷提升我院護理工作者“以人為本”、“細節服務”的理念,促進我院護理工作全面、協調、可持續發展。經討論,在全院范圍內開展“5.12”國際護士節慶祝活動,具體方案制定如下:

二、活動主題:慶祝“5.12”護士節,展示護士風采

三、活動時間:2018年5月10日(如時間變動,另行通知)

四、活動地點:多功能報告廳

五、活動對象:全院護理人員

六、活動內容:

(一)領導致辭

(二)表彰先進

(三)特色護理匯報

(四)文藝演出

1、微電影—護士工作風采(主題曲:醫護版三生三世)

2、小品(洗手版小蘋果)

3、護理急救情景演示(心肺復蘇找錯)

(五)參觀優質護理版面墻

護理部2018年3月13日

2018護士節活動策劃方案

為隆重紀念“5.12”國際護士節,弘揚南丁格爾精神,展示新時期我院護理隊伍積極向上的精神風貌,進一步推動醫院精神文明建設,促進發展,經研究,我院決定開展紀念“5.12”國際護士節活動,制定方案如下:

一、活動目的

深入貫徹落實黨的十八大精神,大力宣傳我鎮衛生院的知名度和取得的新成就,以繼承和發揚南丁格爾忠于職業操守、甘于奉獻精神為主線,以挖掘和展現我院護理特色和護理成果為重點,以學習宣傳《護士條例》和護理戰線的先進人物為契機,充分展示新時期“白衣天使”形象,全面提升護理隊伍整體素質,激勵護理人員繼承和發揚護理事業的光榮傳統,推動護理工作進一步發展。

二、活動要求

1、參賽的同志在比賽過程中嚴禁弄虛作假,服從裁判安排,遵守活動規則,保持好賽場秩序果皮紙屑不得隨意亂扔亂放,發揮所能竭盡全力,賽出氣勢,賽出成績。

2、每個科室要求在晚會上至少出三個節目后,其他節目自由組合安排。

三、參加活動人員

在編職工、各村村醫、聘用職工

四、科室劃分

公衛組:

村醫組:

醫療組:

五、活動主題

天使在身邊、滿意在醫院

六、活動時間

2018年5月12日

七、活動地點

XXX衛生院、XXX人民政府

八、活動組織機構

1、領導小組:

組長:

副組長:

成員:

2、總策劃:

3、具體負責人:

4、裁判組:

5、攝像、攝影:

6、場地布置:

7、獎品及紀念品采購組:

8、財經審核組:

組長:

副組長:

9、安全工作組:

組長:

副組長:

成員:

職責:負責本次活動各項安全保衛工作。

10、接待組:

九、活動內容

(一)團隊賽

1、跳繩:分成3組,每組5人。(兩分鐘跳的個數最多的組勝,排名依次。

2、搶凳子:凳子比人數少一個,每組派2人參加,背靠背圍成一個圈,音樂響起游戲開始,音樂停沒有搶到凳子的組淘汰,排名依次。

3、踩氣球:每組派5人參加,參賽人員兩只腳共系氣球4個,5人一組,在2分鐘內踩破對方氣球最多的組勝出,排名依次。

4、拔河:(三個隊)每組各組建一隊,每隊10人(男4女6)。

5、踢毽子:每組各派3人參加,在2分鐘內踢得累計次數最多的組勝出以此類比賽,排名依次。

6、飛鏢:每組各派5人,每人5標,命中環數累計最多的組勝出,排名依次。

7、跳跳棋:每組各派3人參加,局數3局,累計每局排名后匯總排出1、2、3名。

8、猜謎語:每組派5人參加,在給定的謎語中在10分鐘內猜對最多的組勝出,排名依次。

9、蛟龍出海:每組各派6人參加為一組,全隊的伙伴用綁腿繩將腳連在一塊,橫向一排。通過前行規定的路線,從起點到達終點耗時最少,排名依次。

10、蘿卜蹲:每組派4人參加,6人一組,分別代表一個蔬菜或水果,一人先開始,說“XX蹲,XX蹲,XX蹲完,XX蹲(另一人頭上帶的水果或蔬菜名)”被叫到的人繼續說,若未說出的組則被淘汰。

11、羽毛球:每組派3人參加,兩人一組各打6球,小組累計勝球最多的勝出,排名依次。

12、五指棋:每組派3參加,累計勝場數最多的勝出,排名依次。

(二)晚會會場布置

1、XX負責與鎮政府對接晚會會場地工作

2、XX負責會場布置及裝飾。

3、XX負責音響調試、話筒安置等工作

4、醫院全體人員負責會場散后工作。

十、獎項設置

本次活動團隊賽比賽項目設:一等獎1名,二等獎1名,三等獎1名

十一、團隊賽獎品

以上12項團隊賽,最后匯總各項比賽成績,評出一、二、三名。

一等獎:1500元

二等獎:1300元

三等獎:1200元

以上12項團隊賽所有參賽人員醫院增予水杯一個

十二、裁判人員分工

1、XX負責踩氣球、蛟龍出海、猜謎語項目

2、XX負責拔河、搶板凳、五指棋項目

3、XX負責飛鏢、跳繩、跳跳棋項目

4、XX負責象蘿卜蹲、踢毽子、羽毛球項目

十三、后勤保障組

1、擺桌子:XX

2、活動器材準備:XX

十四、醫療救助組

該天的值班醫生和護士。

十五、活動經費預算:

1、獎品:4000元

2、背景墻:600元

3、橫幅:50元

4、比賽所需購買材料:2000元

5、水果:1000元

6、請帖:100元

7、生活費:6000元

8、紀念品:1200元

9、預算經費共:14950元整,

通過活動的開展,真正體現院職工自尊、自信、自強、自愛、自立的精神,彰顯女同志為了醫院、家庭的和諧發展所作的巨大奉獻,使護士職工盡情的展示自己的魅力,為三穗縣瓦寨衛生院的加速發展獻計出力。

2018年慶祝“5.12”國際護士節活動方案

為進一步推進優質護理服務,落實優質護理服務考評激勵機制,經研究決定,由護理部組織舉辦“5.12國際護士節”活動,進行2015年度“優秀護士長、榮譽護士、優質護理服務明星、優秀帶教老師”等評選表彰,舉辦“天使風采攝影大賽”,參加衛計局舉辦的全縣醫療機構“5.12國際護士節”曲藝表演大賽,以激發全院職工團隊協作意識,提高凝聚力,使我院護理服務質量再上新臺階。

一、組織機構

1.成立紀念“5.12”國際護士節活動領導小組,成員如下:

組長:

副組長:

成員:....及各科室科長、主任、護士長。

2.護理部負責本次活動日常工作。

3.各護理單元主任、護士長負責本科室評選活動的組織和實施工作。

二、活動內容

(一)評選“優秀護士長、優質護理明星護士、榮譽護士、優秀帶教老師”。

(二)天使風采攝影大賽(見X醫【2016】X號文件)。

(三)召開“5.12”國際護士節表彰大會,為“優秀護士長2015年QCC活動優勝圈頒獎。”

(四)參加XX縣衛計局“5.12國際護士節曲藝表演”大賽。

三、時間地點安排

(一)4月27日前完成“優秀護士長”等評選工作。

(二)4月30日全天完成攝影作品評選。

(三)2018年5月11日晚8點,縣中醫院9樓會議室進行衛生系統曲藝表演大賽。

(四)2018年5月12日下午3點,在科技樓三樓大會議室召開表彰大會。

四、評選條件

(一)“優秀護士長”評選條件

1.擔任護士長1年以上,且目前仍在護理管理崗位的管理人員;

2.愛崗敬業,廉潔奉公,具有良好的職業道德;

3.積極開展“以病人為中心”的優秀護理服務工作,在優質

服務工作中成績突出;

4.科室護理管理到位,無醫療糾紛及投訴,無重大護理差錯和事故發生;

5.完成護理部年度計劃工作好,護理工作質量達標;

6.政令暢通,認真做好上傳下達工作。

7.近一年未發生重大護理差錯事故,無護理投訴。

(二)“優質護理明星護士”評選條件

1.本單位在冊在崗且連續從事臨床護理工作一年以上的護理人員;

2.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

3.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀現象;

4.堅持“以病人為中心”,視病人如親人,關心體貼病人,在文明優質服務方面起到模范表率作用,并得到同行和病人的普遍好評;

5.熟練掌握基礎護理和專科護理知識,護理操作技術熟練,業務水平較高成績顯著;

6.必須是科室護理服務明星方可參選。

7.近一年未發生重大護理差錯事故,無護理投訴。

(三)榮譽護士評選條件

1.熱愛護理工作,愛崗敬業,無私奉獻;

2.護理崗位的在崗人員;

3.累計在護理崗位從事護理工作滿三十年(時間1986年元月-2018年12月31日);

4.具有良好的思想品德和職業道德,遵紀守法,無違法違紀行為;

5.2015年5月至2018年4月30日未發生護理差錯事故。

6.2015年度已評選為榮譽護士的同志不再納入。

(四)優秀帶教老師評選條件

1.符合帶教老師條件。

2.具有良好的工作作風,以身作則,言傳身教。

3.按照科室帶教計劃做好帶教工作,對學生認真負責。

五、評選要求

(一)優秀護士長由護士長會議推評推薦,護理部進行審核,確保符合條件的人員能夠入選。

(二)優質護理明星護士采取科室推薦、嚴格評選、認真審核的方式進行,按照評選條件,實事求是,嚴格把關,充分發揚民主,確保評選工作公開、公平、公正。

(三)榮譽護士采取科室推薦,認真審核的方式進行,確保符合條件的人員能夠入選。榮譽護士名額不限。根據實際情況推薦。

(四)優秀帶教老師由實習生投票產生。

(五)各科室要高度重視,加強組織領導,認真把好群眾推薦、組織考核、研究和審核上報關,切實做好評選推薦工作。

(六)各科室要于2018年4月27日前,將表彰人員名單報送護理部。

(七)護理部將審定被表彰人選,下發表彰文件、召開表彰會議、頒發榮譽證書及獎金。

優秀護士長等評選名額見名額分配表(附表1)。

六、評選方式

(一)優秀護士長

1.護士長工作質量50%;

2.護理部測評(70—100分)20%;

3.院領導測評(70—100分)20%;

4.護士長之間測評(70—100分)10%;

5.2015年5月至2018年4月30日科室發生護理投訴且情節嚴重,影響惡劣者,實行一票否決;未落實責任制整體護理工作一票否決。

(二)優質護理明星護士(優秀護士)

1.工作質量占60%,(2015年5月1日—2018年4月30日);

2.全科人員(醫、護)投票20%;

3.科主任(70—100分)10%;

4.護士長(70—100分)10%;

5.護理部測評占5%,未達標不得分。

XX人民醫院

2018年4月22日

附1:優秀護士長、優質護理明星護士、分配名額表

科室名稱

優質護理明星護士數

優秀護士長數 2018年慶祝“5.12”護士節活動實施方案:http://www.aftnzs.live/fanwen/20170420/5361.html
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